2024年临时用工合同范本官方版

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________有关，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：________________

　　一、合同期限

　　自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、(工作)任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。

　　(二)培训期内劳动报酬：________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

　　四、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(四)听从指挥，服从调动。

　　(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

　　(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：________________

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　(4)有贪污、盗窃、，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　六、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、有抵触的，按国家现行的法律、法规、执行。

　　八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　法定代表人(签字)：________________

　　____________年_____月____日

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　　甲方：____________学校

　　乙方：____________

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并服从安排，否则视为乙方提前解除合同。

　　第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。

　　二、工作内容

　　第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为：

　　1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;

　　2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;

　　3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。

　　另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见，视为双方提前终止劳动关系。

　　三、劳动报酬

　　第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元，学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资。

　　第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

　　四、劳动纪律

　　第七条服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。

　　第遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。

　　第九条上班时间不做与工作无关的事情。

　　第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。

　　第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。

　　第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。

　　第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方按劳动安全卫生规范要求操作，防止意外事故。

　　第十六条乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故发生，因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和安全事故由自己自行负责。

　　第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染

　　病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等

　　劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方_________日内不予领取的，视为乙方放弃领取。

　　七、争议解决

　　双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其它

　　第十本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。

　　第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________学校

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

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　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。

　　合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容

　　1.为甲方企业员工烹饪午餐(人数最多时不超过32人);

　　2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具;

　　3.负责每日厨房内卫生清洁;

　　4.负责每日卫生间内卫生清洁;

　　5.爱护并保管烹饪用品;

　　6.负责(每周1-2次)公共办公区域的卫生。

　　三、工资待遇及发放办法

　　1、双方约定按月工资进行结算，每月 元。

　　2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。

　　3、双方约定乙方各项劳动保险自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，完成工作任务;

　　2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。

　　厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。

　　3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排;

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.盗窃、、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　3.符合国家规定其它条件的。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

　　解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　六、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　20___年___月___日20__年___月___日

　　乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留。