标准临时用工合同

　　方:x有限公司 签定日期:

　　乙方: 编 号:

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

　　二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙 方 签 字: 甲方:x有限公司

　　乙方身份证号码:

　　家 庭 住 址:

标准临时用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名:

　　身份证号码:

　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2、本协议期限为 ：自年月年月

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇进行仲裁。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　签订日期： 年 月 日

标准临时用工合同

　　用工单位(以下简称甲方)：________________________

　　招用临时工(以下简称乙方)：______________________

　　根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

　　一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。

　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

　　1、每月出勤必须达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。

　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

　　3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。

　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。

　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(签章)：__________________

　　_______年____月____日

标准临时用工合同

　　甲方名称：_____________地址：_____________法人代表：_____________

　　乙方姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________

　　民族：_____________文化程度：_____________籍贯：_________省_________市

　　现住址：_____________

　　属于：_________（农业人口/非农业人口）

　　居民身份证号码：_____________

　　务工许可证号码：_____________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老_____制度。_____金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老_____费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老_____可随同转移，合并计算缴费年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的.，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方_____用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　五、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。

　　甲方(盖章)____________乙方(签名) ______________

　　____________年______月___日____________年______月___日

标准临时用工合同

　　甲方(用人单位)：_________

　　乙方(受聘教师)：____________

　　性别：____________

　　出生年月：____________

　　身份证号：____________

　　常住地址：____________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的，法规教育，教育教学业务培训辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

　　3、制定严格的规章制度规范乙方。

　　4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方____元的工资报酬。假期不付工资。

　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　6、甲方为乙方购买养老保险。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针，，和法规，不断提高政治素养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

　　(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用期内，严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于____年____月____日生效。

　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

　　甲方：________(盖章)

　　甲方代表人：________(签字)

　　____年____月____日

　　乙方：________ (签字)

　　____年____月____日

标准临时用工合同

　　甲方：北京文化发展股份有限公司沈阳分公司

　　乙方：

　　签订日期： 年 月 日

　　甲方：北京文化发展股份有限公司沈阳分公司

　　法定代表人：

　　注册地址：xx市xx区xx街

　　乙方：

　　性别：联系电话：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　紧急联系人及电话：

　　甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜，经协商达成如下协议：

　　第一条、用工期限

　　用工期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　职位：

　　第二条、工作时间及工资待遇

　　1、工作时间：

　　严格按照公司规定的工作时间：每天8：30-17：30；每周休息两天（具体休息时间由相关负责人安排）。

　　2、工资待遇：

　　甲方以标准支付乙方报酬，每月x日以货币支付给乙方。

　　甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的'，甲方则不予支付兼职报酬。

　　第三条、权利和义务

　　一、甲方的权利义务：

　　1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操作技巧等相关培训。

　　2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传的材料。

　　3、甲方承担因为外围市场宣传工作需要乙方往返甲方办公场所的相应公共交通费（凭票报销）。

　　4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进行相关处罚。

　　5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。

　　二、乙方权利义务：

　　1、乙方有权利要求甲方及时支付工资。

　　2、乙方应严格按照甲方的要求组织相关宣传推广业务。

　　3、乙方应严格按照甲方的公司制度及办公室管理制度工作。

　　4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的处罚。

　　5、乙方应当保守甲方的商业秘密（商业秘密系指不为公众所悉，能为甲方带来经济利益的相关信息）。

　　第四条、协议解除

　　（一）乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出解除兼职协议，但必须提前15个工作日书面通知甲方，并办好工作交接手续后方可离开。

　　（二）甲方因业务发展变化或发现乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续后方可离开。

　　第五条、违约责任

　　甲、乙任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律法规规定和甲方依法制定的规章制度，承担责任和赔偿损失。

　　第六条、争议解决

　　若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民依法提起诉讼。

　　第七条、附则

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　年 月 日 年 月 日