自己交300社保公司交多少啊

公司应当交纳的社保金额如下：

1、单位应缴纳工资总额的20%作为社保费用；

2、个人应缴纳工资总额的8%作为社保费用；

3、社保费用中，单位缴纳至统筹账户的比例为12%。

社保的缴费比例：

1、单位缴费比例：不同地区和行业的单位缴费比例可能有所不同，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分；

2、个人缴费比例：员工个人也需要按照规定比例缴纳社保，其中通常包括养老保险和医疗保险等；

3、缴费基数：社保缴费基数通常以员工的月平均工资为参考，不同地区会有最高和最低缴费基数的规定；

4、缴费上下限：根据当地社保局的规定，社保缴费有最低和最高的缴费限额，超出部分不计入社保缴费基数。

综上所述，公司需承担工资总额20%的社保费用，员工个人则需缴纳工资总额的8%，其中公司需将社保费用的12%缴纳至统筹账户，以满足法定的社会保险缴纳要求。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。